一个工会的发展在建立之初是无法估计的，游戏的发展更是玩家无法控制的，但工会总是你能摸到影响得到的，所以有人说我们都在被游戏玩而不是在玩游戏，道理是这样，可谁管他呢，好吧，还是说工会，工会是一帮有共同追求的人的一个体制，一群人的理想就是目的，所以就有了加入跟离开，游戏各有各的玩法，目的不同就有矛盾，处理矛盾就叫管理，管理能力的好坏就影响工会的发展，也就是决定工会成功跟失败。成功跟失败没有一成之规，成员的满意就是判定的标准，当游戏的一些结果得到大家或是大部分人的满意就是成功的，有发展前途的，假如你是一个工会的官员，你就要有为大伙做贡献的能力跟准备，要去努力帮助他们实现在游戏里想过的生活，满足他们所期待的东西，一个人愿意留下就是因为他相信管理能够做到他想的，起码他觉得有他可取的东西，总的说，工会是大家的，需要集体的力量，需要大家的拥护，需要大家的付出